انتصابات پس از انتخابات!

یادداشت روز به قلم احسان پورطاهریان؛

انتصابات پس از انتخابات!

همواره با تغییر دولت‌ها و به تبع آن تغییر نگرش‌ها، رویکردها، شعارها و اولویت‌های رؤسای جمهور منتخب مردم در کشورمان، اعضای کابینه و پس از آن استانداران و فرمانداران سراسر کشور دست‌خوش تغییرات گسترده‌ای می‌شوند. گذشته از اینکه تا چه اندازه این رویکرد و جابجایی مدیران، صحیح و منطقی‌ست که به‌ صورت اتوبوسی و در سطح همه‌ی مسئولان کشور تغییر کنند و جابجا شوند، متأسفانه در برخی اوقات همین موضوع هم به قدری درگیر روند فرسایشی می‌شود که مدیران قبلی را در حالت بلاتکلیفی قرار داده و علاوه بر برنامه‌ها و پروژه‌های بلندمدت، حتی فعالیت‌های روزمره‌ی دستگاه‌ها و نهادهای اجرایی را نیز دچار اختلال می‌کند.

از سویی دیگر با توجه به قوانین موجود کشور و وجود پروتکل‌ها و تشریفات قانونی و رسمی و همچنین طولانی بودن روند ثبت‌نام و تأیید صلاحیت نامزدها و برگزاری انتخابات ریاست جمهوری و پس از آن فرآیند تنفیذ، تحلیف و معرفی اعضای کابینه و نیز جلسات بررسی و اخذ رأی اعتماد وزرای پیشنهادی از مجلس شورای اسلامی، همواره در زمان تغییر و دوران گذار دولت‌ها، مدیران در لایه‌های مختلف از سطح وزارتخانه‌ها تا استانداری‌ها و فرمانداری‌ها و به تبع آن ادارات کل استان‌ها در بلاتکلیفی قرار گرفته و عملاً بسیاری از فعالیت‌های جاری کشور مختل می‌گردد.

در استان‌ها نیز روال همین‌گونه است و با تغییر استانداران، معاونین و فرمانداران هم دچار تغییر می‌شوند و همان‌گونه که در سه سال گذشته و در دولت مرحوم رئیسی و استاندار منصوب دولت ایشان در استان سمنان مشاهده شد، علی‌رغم انجام برخی بازدیدها و فعالیت‌های میدانی که آن‌هم جای نقد و بررسی و تحلیل دارد، متأسفانه در طی این مدت درخصوص انتصاب مدیران ارشد استانی عملکرد ضعیفی را از سوی شخص استاندار شاهد بودیم؛ به نحوی که برخی از انتصابات بسیار عجولانه انجام گرفت و مدیران تازه منصوب شده تغییر کردند و در برخی از موارد نیز تعلل و بلاتکلیفی فراوانی دیده شد.

همچنین مواردی چون دخالت و توصیه‌های نمایندگان مجلس شورای اسلامی، عدم استقلال رأی در تصمیم‌گیری و همچنین نفوذ بیش‌از حد مدیران شورای ائتلاف نیروهای انقلاب و نیز ستاد انتخاباتی مرحوم رئیسی در استان و اعمال فشار سیاسی به استاندار در ارائه‌ی لیست افراد موردنظر و جابجایی یک‌شبه و غیرحرفه‌ای برخی مدیران ستادی استانداری به بهانه‌ی گرایش‌های سیاسی که تنها چندماه از انتصاب آنان گذشته بود، از نمونه‌های همین فشارها، اعمال نفوذها و عملکرد نامناسب در روند انتصابات مدیران استانی در سه سال گذشته به‌شمار می‌رفت.

بسیاری از کارشناسان و فعالان سیاسی و اجتماعی استان معتقد بودند که قریب به اتفاق این جابجایی‌ها صرفاً بر اساس گرایش‌های سیاسی مدیران بوده و چون این مدیران در دولت قبلی دارای پست بوده‌اند تغییر کردند، درحالی‌که شخص استاندار فعلی نیز از مدیران دولت تدبیر و امید بود و در دولت مرحوم رئیسی ارتقاء یافت و به همین دلیل، این استدلال که مدیران قبلی باید تحت هر شرایطی تغییر نمایند و حتی اگر موفقیت نسبی در عملکرد آنان دیده شد و رضایت عمومی از فعالیت‌های آنان وجود داشت، باز هم باید مشمول تغییرات و جابجایی شوند، منطقی به‌نظر نمی‌رسد.

اما اکنون که دولت درحال تغییر است، با درنظر گرفتن موارد فوق که یکی از نقاط ضعف دولت فعلی به شمار رفته و در شرایط کنونی به تجربه‌ای ارزشمند برای مدیران ارشد دولت آینده در کشور و استان تبدیل شده است، استاندار بعدی و حلقه‌ی مشاورین و تصمیم‌گیرندگان در حوزه‌ی انتصابات، باید با تدبیر و عقلانیت بیشتری نسبت به انجام این امور اهتمام ورزند، چراکه کوچکترین خطای راهبردی در این حوزه، حداقل برای چهارسال سرنوشت استان و شهرستان‌های آن را دست‌خوش تغییر خوهد کرد و همچنین تصمیم‌گیری درست و انتصاب مدیران شایسته و کارآمد می‌تواند مسیر رشد و توسعه‌ی استان را هموارتر نموده و مشکلات موجود را رفع نماید.

همچنین باتوجه به اینکه در روزهای جاری، مشاوران رئیس‌جمهور منتخب درحال برگزاری جلسات متعدد برای معرفی گزینه‌های پیشنهادی جهت تصدی وزارت‌خانه‌های مختلف هستند و به همین دلیل، تغییرات احتمالی در سطح وزارت کشور و به تبع آن استانداران سراسر کشور و همچنین استان سمنان در راه بوده و احتمال تغییر مدیران ارشد استانی شامل معاونین استانداری ، فرمانداران و مدیران کل نیز اجتناب‌ناپذیر است، بنابراین انجام این تغییرات باید براساس صلاحیت، کارآمدی و توانمندی مدیران و نه صرفاً با درنظر گرفتن گرایش‌های حزبی و جناحی و همچنین در یک بازه‌ی زمانی مناسب و منطقی صورت گیرد، نه با تعجیل و نه با تأخیر و بلاتکلیفی!

payamgooyesemnan