اصرار بر بکارگیری نیروهای جدید در شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان!

آیا نهادهای نظارتی به این موضوع ورود خواهند کرد؟!!

اصرار بر بکارگیری نیروهای جدید در شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان!

چندی پیش پایگاه خبری پیام گوی سمنان با انتشار خبری با عنوان “آقازاده ها در استخدام گیت! ” به موضوع بکارگیری تعدادی از افراد در شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان پرداخت و از سمتی دیگر خبرنگار ما با پرسش های متعدد در سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات به بررسی این موضوع پرداخت
اکنون اطلاعات و مستنداتی به دست ما رسیده است که نشان می دهد؛ با وجود ادعای سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران و شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان، مبنی بر تبدیل وضعیت نیروها با طی کلیه مراحل قانونی و اخذ مجوزهای لازم، شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان با رویکردی زیرکانه و برخلاف قوانین، اقدام به طی روندهای جذب نیروهای شرکتی مورد نظر خود نموده است.
بر اساس اطلاعات دریافتی فرآیند جذب سه نفر در چند ماهه اخیر در قالب نیروی شرکتی قوت گرفت. هر چند که با بررسی های بیشتر به اسامی بسیاری در قالب نیروهای راهبردی بر خواهید خورد که در ستاد مشغول کارند!!
معاونت سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران نامه ای جهت استفاده از نیروی جدید در قالب نیروی شرکتی به مدیرعامل سازمان جهت صدور دستور مقتضی ارسال می‌کند که نکته حائز اهمیت در انتهای این نامه وضعیت نیروی انسانی شرکت استانی به شرح ذیل قید شده؛ تعداد نیروی شرکتی= ۳۵ و تعداد مشاور = ۱ نفر
این معاونت در نامه ای دیگر در بازگشت به نامه قبلی قید کرده است که: اولا نیروی جایگزین شرکتی حجمی و ثانیا بکارگیری نیروی انسانی جدید و انعقاد هرگونه قرارداد قبل از اخذ تائیدیه های مدیریت حراست و هسته گزینش سازمان ممنوع بوده و فاقد اعتبار است
با بررسی اطلاعات و مستندات موجود می توان به این نکته پی برد که بازمانده دولت رئیسی در اقدامی زیرکانه از آنجا که طبق قوانین و مقررات امکان جایگزینی افراد وجود نداشت، خواستار صدور مجوز جذب لازم جهت افزایش سقف نیرو شد تا امکان تغییر قالب همکاری خودی‌ها به شیوه‌ای کاملاً قانونی فراهم شود.
اما زمانی که شرایط جذب این افراد با توجه به رسانه ای شدن آن توسط این رسانه سخت شد، شنیده ها حاکی از آن است که مدیرعامل شرکت در جلسه شورای اداری اخیر با تنظیم یک صورتجلسه، تاییدیه جذب دو نفر از افراد را بعنوان نیروی جایگزین دو فرد دیگر گرفته و طی نامه ای این موضوع را به سازمان برای اخذ مجوز اعلام کرد.
حال اما با توجه به پاسخ ارائه شده به خبرنگار ما توسط سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات؛ از مراجع نظارتی انتظار می رود تا موشکافانه به بررسی اتفاقات این سازمان بپردازند و با بررسی مستندات موجود و نامه نگاری های انجام شده و همچنین تحقیق در مورد پرسش های زیر به موضوعات جالبی فقط پیرامون این موضوع خواهند رسید:
آیا نحوه همکاری آقایان م…. و ل….. در قالب نیروی شرکتی بوده است؟ آیا این دو نفر نیروهای این سازمان بوده اند؟ اگر این افراد جز نیروهای شرکتی بودند دلیل نامه نگاری در خرداد ماه با موضوع تغییر قالب قرارداد همکاری آقایان نورچشمی ها چه بوده است؟!
از سوی دیگر سازمان صنایع کوچک در سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات اعلام کرده که تعداد نیروهای شرکتی آن سازمان ۳۵ نفر بوده، و با بررسی دقیق مستندات و اطلاعات رسیده به دست این پایگاه خبری، این طور متصور می شود که اسامی این دو نفر در لیست نیروهای شرکتی شرکت شهرک‌های صنعتی نبوده است! آیا این موضوع صحت دارد یا خیر؟
در خصوص نامه نگاری برای تبدیل وضعیت آقازاده ، تبدیل به نیروی شرکتی بدون بار مالی به چه معناست؟ و آیا از نظر قانونی یک سرباز پس از اتمام امریه می تواند در سازمان خودش حضور داشته باشد و این موضوع قانونی است یا خیر؟
آیا یک نیروی راهبردی که محل فعالیتش در مکانی دیگر است طبق قانون می تواند در محل ستاد فعالیت کند یا خیر؟

پایگاه خبری پیام گوی سمنان به مانند همیشه آماده انتشار جوابیه سازمان ها در این رسانه، جهت شفاف سازی و تنویر افکار عمومی می باشد.

payamgooyesemnan