برای انتخاب سکاندار استان؛ به مدیران بومی اعتماد کنید!

یادداشت روز به قلم مسعود کلاهی؛

برای انتخاب سکاندار استان؛ به مدیران بومی اعتماد کنید!

در حالی که یک سال از استانداری محمد جواد کولیوند در استان سمنان می‌گذرد، اولین تغییر استانداران در دولت دکتر پزشکیان رقم خورد و وی باید از این استان خداحافظی کند. در حالی این تغییر شکل گرفته است که نمی‌توان نمره دقیقی را برای کولیوند در نظر گرفت. بی ثباتی در راس مدیریت استان، باعث شده استان یک سال از برنامه‌های اجرایی عقب بماند و حال استاندار جدید باید همه چیز را از نو شروع کند. شاید اولین چیزی که در اذهان خطور کند، این است که استاندار جدید می‌تواند طرح‌های کولیوند را پیگیری کرده و ادامه دهد؛ اما تجربه نشان داده است که سکاندار جدید استان طبق برنامه‌های خود پیش می‌رود و تا آشنایی کامل از روند پروژه‌ها و پتانسیل‌های استان، باز هم زمان را از دست خواهیم داد.
بدون اینکه بخوایم عملکرد کلیوند را در این یادداشت بررسی کنیم، قطعاً متضرر این بی‌ثباتی مردم استان خواهند بود و عقب ماندگی استان را به همراه خواهد داشت. به همین دلیل در این شرایط باید بهترین تصمیم را گرفت تا کمترین آسیب را استان ببیند و استاندار جدید بیشترین آشنایی را با این استان داشته باشد. کسی که دلسوز استان بوده و شرایط لازم را نیز برای پیشبرد اهداف دولت داشته باشد.
شاید وقت آن رسیده که این بار دولت به یک نیروی بومی اعتماد کرده و از بین گزینه‌های موجود که مردم، گروه‌ها، مدیران و احزاب و تشکل‌ها آن را قبول دارند، انتخاب نماید. کسی که آشنایی کامل با این استان را داشته و قرار نیست زمان زیادی را برای شناخت شرایط موجود صرف کند.
انتخاب مدیران بومی در این دولت نیز رقم خورده و در برخی استان‌ها، شاهد استفاده از این نیروها، در راس مدیریت اجرایی استانشان هستیم. روندی که مثمر ثمر واقع شده و همکاری و همدلی بیشتر مردم و مدیران استانی را نیز به همراه داشته است. در همین استان خودمان هم مدیران بومی بسیار موفقی داشتیم که عملکرد قابل قبولی را ارائه دادند و به عنوان یک شاخص می‌تواند در انتخاب استاندار نیز اجرایی گردد. دکتر نیک سرشت، مهندس دهرویه، دکتر صمیمیان، دکتر کاتب و دیگر چهره های سرشناس استان، از مدیران موفقی بوده اند که حضورشان در راس مدیریت استان می تواند سریعتر استان را بر ریل رشد و توسعه قرار دهد و از اتلاف زمان و انرژی در شناخت اولیه بکاهد. حضور موفق تعداد بالایی از مدیران هم استانی در جای جای کشور، نشان داده است که می توانیم به آنها در استان خودمان نیز اعتماد کنیم و با حمایت همه جانبه مردم، مدیران، نماینده ها و اقشار مختلف سیاسی و اجتماعی، اتفاقی مثبت را رقم بزنیم؛ اتفاقی که یک بار باید به وقوع بپیوندد تا اثبات گردد که مدیران بومی چه قدر می توانند مثمر ثمر باشند.
مدیرانی که نه با اتوبوس می آیند و نه با چمدان خالی! و بعد از مدتی کوتاه، فراموش نمی‌شوند! بلکه در این شهر می مانند و سال های سال پاسخگوی عملکردشان هستند.

payamgooyesemnan